武汉东湖高新集团股份有限公司中层管理岗位公开竞聘

【来源：九派新闻】

前言

为全面贯彻落实党的干部路线、方针、政策，进一步深化湖北联投东湖高新集团三项制度改革工作走深走实，完善干部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，选拔一支政治过硬、作风优良、业绩突出、廉洁自律的干部队伍，经研究，决定开展武汉东湖高新集团股份有限公司中层管理岗位公开竞聘工作。

【资料图】

一

竞聘范围及岗位

NO.1

竞聘范围

湖北联投范围内符合竞聘条件的在岗正式员工均可参加；其中四个岗位面向社会公开竞聘，全社会范围内符合竞聘条件人士均可报名参加。

NO.2

竞聘岗位

本次公开竞聘的职数为9个，具体详见下表：

任职资格及岗位要求详见附件1。

二

竞聘人员基本资格条件

总体上要求政治坚定、对党忠诚、敢于担当，无违纪违规等影响任用情况。具体包括以下五个方面：

1、具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2、有强烈的事业心、责任感和使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策和国家法律法规同公司经营实际相结合，主动担当作为，具有开拓创新精神和市场竞争意识。

4、坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，集中正确意见，卓有成效地开展工作。

5、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，坚决执行中央八项规定和省委六条意见，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，恪守职业道德，重视家教家风，诚实守信，依法经营，谨慎用权，公私分明，严守底线，廉洁从业。

三

竞聘程序

本次公开竞聘按照发布公告和报名、资格审查、竞聘选拔、组织考察、任用建议、讨论决定、任前公示和聘任等程序组织实施。

NO.1

发布公告和报名

公开竞聘工作信息通过线上、线下等形式进行发布，每人最多可竞聘1个岗位。每一选拔职位的报名合格人数应达到1：3的竞争比例，若未达到1:3的竞争比例且经调剂后仍未达到的，暂停该岗位的本次竞聘工作，后续另做安排。

符合竞聘报名条件，按要求填写报名表，经本单位审核同意后，提交至东湖高新集团竞聘工作小组进行报名。

不满足报名基本资格条件但特别优秀的，在符合破格条件下，由所在单位书面推荐后报名参加。

破格竞聘应符合以下条件之一：在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

NO.2

资格审查

由湖北联投东湖高新集团竞聘工作小组协同纪检工作部，对报名者进行资格审查并进行3个工作日的公示，符合条件的人员进入竞聘选拔流程。

NO.3

竞聘选拔

竞聘选拔包括履历分析、笔试、面试三个环节。

1、履历分析：分析报名者学历、职业资格、工作经历、荣誉奖励等情况。

2、笔试：采用闭卷考试的方式，通过主客观考题来测试竞聘者从事管理工作应具备的基本能力和素质。试题涉及行测、党建纪检、依法治企、东湖高新企业文化等方面内容。

3、面试：包含竞聘演讲、抽题答辩和评委追问三个环节。

岗位竞聘综合成绩=履历分析*20%+笔试*20%+面试*60%。

NO.4

组织考察

根据竞聘选拔综合得分情况，每个岗位按照1:2的比例确定候选人，由东湖高新集团党委集体研究确定考察对象并组织开展考察。

组织考察主要采取民主测评和谈话的方式，对考察对象的政治品质、履职能力、工作业绩、专业素养、遵纪守法等方面进行全面考察。

NO.5

任用建议

根据竞聘者履历分析、笔试、面试、组织考察及党风廉政等方面情况，撰写公开竞聘结果工作报告，向东湖高新集团党委提出任用建议。东湖高新集团党委集体讨论研究，作出聘任决定。经研究认为没有合适人选的相关岗位可以空缺，另做安排。

NO.6

竞聘结果公示

东湖高新集团党委会研究通过后，对竞聘结果进行公示，公示时间不少于5个工作日。

NO.7

任用

公示期满无异议的，对竞聘者进行任用。职务试用期一年，自公示结束之日起计算。试用期考核合格后，予以履行正式聘任程序；无法胜任的不予聘任，原则上按竞聘前职级和待遇处理。

四

有关要求

1、报名时间：自2023年6月16日起至2023年6月26日11:00截止。

2、报名方式：报名者按要求将报名表（详见附件2）电子版及扫描件、相关证明材料（包含但不限于学历学位证书、学历验证报告、身份证件、职称及职业资格证书、能力和业绩证明材料、荣誉获奖证书等）以邮件形式发送至邮箱：elhthr@elht.com（邮件命名：竞聘岗位名称+姓名+现单位名称）。

3、参加竞聘人员需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均无效。

4、联系人：潘文冕，联系方式：18607171285。

附件1：武汉东湖高新集团股份有限公司中层管理岗位公开竞聘的岗位职责、任职资格附件2：武汉东湖高新集团股份有限公司中层管理岗位公开竞聘报名表

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/YsuZNR15wphZzwgmltKTvg

声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com